穩(wěn)崗返還的對象在蘭州市依法參加失業(yè)保險的參保企業(yè)。
    申報條件：
    一、申請穩(wěn)崗返還的企業(yè)應同時具備以下條件：
    1.生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及蘭州市產(chǎn)業(yè)結構調整和環(huán)保政策；
    2.參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費滿12個月以上；
    3.2018年度未裁員或裁員率低于3.8％；
    4.非嚴重失信企業(yè)；
    5.非“僵尸企業(yè)”。
    二、申請經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還的企業(yè)除具備上述條件外，還應滿足以下條件：
    1.2018年度企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營虧損;
    2.2018年企業(yè)有未執(zhí)行完的合同(或產(chǎn)品買賣協(xié)議)或者2019年企業(yè)有新簽訂的合同(或產(chǎn)品買賣協(xié)議)；
    3.企業(yè)與工會組織協(xié)商制定了穩(wěn)定就業(yè)崗位的具體措施。
    同一企業(yè)2019年度只能根據(jù)申報條件選擇享受“企業(yè)穩(wěn)崗返還”或“經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還”其中一項返還標準。
    1.“企業(yè)穩(wěn)崗返還”金額按照2018年度實際繳納失業(yè)保險費的50％確定。
    2.“經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還”金額按6個月的全省月人均失業(yè)保險金和2018年12月份企業(yè)失業(yè)保險參保職工人數(shù)確定，計算公式為:1390元×6個月×2018年12月份企業(yè)失業(yè)保險參保職工人數(shù)。
    裁員認定：上年度裁員人數(shù)以上年度參保減少人數(shù)為基數(shù)，扣除因勞動合同期滿、調出(職工流動)退休、死亡、自愿辭(離)職和勞動合同法第三十九條規(guī)定解除勞動關系等非裁員人數(shù)。
   上年度裁員率＝上年度裁員人數(shù)÷(上年度裁員人數(shù)十上年度年末參保人數(shù))×100％。
   穩(wěn)崗返還資金使用范圍：主要用于繳納社會保險費、技能提升培訓、轉崗培訓、職工生活補助等相關支出
    1.用于繳納社會保險費:企業(yè)可自主選擇繳納用人單位或職工個人承擔的社會保險費，有失業(yè)保險歷史欠費的企業(yè)可按照清欠計劃用于補繳歷史欠費。
    2.用于技能提升培訓、轉崗培訓:企業(yè)要切實將穩(wěn)崗返還資金用于開展基層員工崗位技能、業(yè)務提升、待崗、轉崗培訓等相關支出，不得借培訓名義組織出國考察、觀光旅游等套取挪用補貼資金。穩(wěn)崗返還資金用于技能提升培訓、轉崗培訓，企業(yè)要由相關會議決定，制定詳盡的培訓方案，培訓期間要有參訓人員的簽到記錄，以備核查。
    3.用于職工生活補助:根據(jù)物價上漲、員工生活水平下降等因素，企業(yè)可以給職工發(fā)放肉食、副食等實物補貼，也可以用貨幣形式發(fā)放生活補貼。穩(wěn)崗返還用于職工生活補助，對于發(fā)放范圍、標準，企業(yè)要由相關會議決定，要在全體職工范圍內進行公示，以貨幣形式發(fā)放生活補貼必須通過銀行打入職工個人銀行卡，并保留相關財務及銀行發(fā)放憑證備查。
    其中，穩(wěn)崗返還資金須嚴格按照企業(yè)申請計劃規(guī)范使用，如變更申請計劃，需向申報地人社局提交書面情況說明，經(jīng)同意后可更改金用途。申報2019年度穩(wěn)崗返還時，需將2018年度申領的兩補貼金全部使用，不得有結余并提交《2018年度申領的穩(wěn)崗補貼資金使用情況報告》。
    申領穩(wěn)崗返還資金的企業(yè)，須對穩(wěn)崗返還資金進行單獨核算。在資金使用支出后，要及時做好財務記賬管理，做到穩(wěn)崗返還資金使用賬實相符、賬證相符、賬賬相符和賬表相符，穩(wěn)崗返還資金要?？顚Ｓ茫坏脭D占挪用，對在申報和資金使用過程中有弄虛作假、截留、騙取等行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其所有年度享受穩(wěn)崗返還政策資格，對已違規(guī)享受的資金全部追回，并按照《中華人民共和國社會保險法》對相關單位及責任人子以處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。